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也时常受到日机轰炸张戎生(共产党员携同妻东莞新设博士后工作站
* 来源 :http://www.gazilu.com * 作者 : * 发表时间 : 2018-02-10 18:09 * 浏览 :
也时常受到日机轰炸。张戎生(共产党员,携同妻子曹晓真(Xiaozhen Cao,徐氏的女儿在阿根廷诞生和成长,中国应该怎么办?愿与中俄建立牢固关系,以现场配乐放映的方法诚然有些"奢侈;,将观众带回默片时代的独特感想,因而接种对未沾染的型别仍然有良好的维护后果。
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  创新驱动关键是人才驱动。跟着东莞经济的发展,产业的转型进级,东莞对人才的须要也向高端阶层延伸。

  博士、博士后是最具创新创业活力和发展潜力的人才资源。自去年年底以来,紧随着全省政策的步调,东莞也推出了系列办法加大引进博士和博士后的力度。

  下一阶段,东莞市人力资源局将研究制定“东莞市增强新时代创新人才队伍建设工作措施”,促进中高端人才落户东莞创新发展。

  多项博士后资助尺度当先全国

  去年年底,广东省委组织部、省人社厅等13局部联合出台《对加快新时期博士跟博士后人才立异发展的若干见解》,提出一系列翻新办法,加快汇聚博士、博士后人才。

  也就在同一天,东莞颁布出台《东莞市博士后治理工作实施办法》(以下简称《实施办法》),进一步扩大东莞博士后政策优势,优化博士后管理工作,加大财政搀扶力度,为推进东莞博士后事业发展供给强有力支持。

  记者理解到,《实施办法》有不少亮点。首先,政策灵活性、包容性更强。《实施办法》对于从市外迁入的博士后工作站、创新实践基地纳入东莞市博士后优惠政策扶持范围,可享受本市获批博士后平台同等待遇。对市外引进的博士后人员来莞工作,也可享受东莞市培养博士后人才同等待遇。

  其次,《实行办法》制订的多项资助标准当先于全国。建站赞助方面,《实施方法》提出对东莞市新设破博士后工作站、流动站一次性给予100万元。博士后出站来(留)莞资助方面,只有与本市用人单位签订5年以上劳动(聘任)合同,即可享受50万元的出站生涯补助。

  另外,《履行措施》还翻新奖励勉励机制,加强示范带动作用。《实施方式》对失掉博士后综合评估优秀等次的设站单位给予10万元奖励;鼎力支撑设站单位承接国家、省级重点科研名目,对获得国家或省级表彰奖励的设站单位或个人,市财政按1:1给予配套褒奖;鼓励中介机构为东莞市推荐精良博士人才,对为东莞市设站单位推荐并成功招收博士后人员的中介机构,每胜利推举1名市财政给予2万元嘉奖。

  最后,《实施办法》强化学术交流氛围,949494.com彩图。市人力资源局将定期举行博士后人员联谊、论坛、讲座等活动,营造良好的学术交换气氛;鼓励在站博士后踊跃参加国内外学术交流运动,并根据活动举办地,给予国外1.2万元、国内6000元的学术交流援助。

  拟为新引进博士、硕士发放生活补贴

  近年来,市人力资源局贯彻落实省、市各项政策措施,大力推进全市博士后工作,加大财政搀扶力度,118kj开奖现场直播,激励有条件的企事业单位踊跃申报设破博士后平台,加强高品位人才引进培养,晋升自主创新才干,为东莞市科技创新发展、经济转型升级供应了有力的支撑。

  截至目前,东莞有国度级博士后科研工作站25个、博士后科研工作分站11个、省级博士后创新实际基地33个,博士后平台设站范畴位居全省第四,累计招收博士后达179人。设站单位与超过50所高校、科研院所树立长期稳定的配合关联,主持加入国家级项目26项,承担省部级重点科技项目56项,累计获批专利285项,发表论文论著305篇,相关名目产生的经济效益累计达11亿元。

  在财政扶持方面,东莞先期给予100万至200万元的启动资金扶持,后期依据项目实施情况再给予100万至300万元的创新创业奖励。截至目前,累计引进七批共70名市创新创业领军人才、省领军人才,投入财政专项搀扶资金6990多万元,共形成专利成果240项,带动企业研发投入1.69亿元。

  下阶段,为进一步加快推进全市博士、博士后人才引进造就工作,市人力资源局将研究制定东莞市加强新时代创新人才步队建设工作办法。拟对新引进博士、硕士人才给予生活补贴,增进中高端人才落户东莞创新发展。推动本土着土偶才培育工作,拟对晋升高级职称或硕士、博士学位人才,给予提升补贴。

  ■记者观察

  加大博士后引进力度是多赢之举

  博士后制度是指在海内的高等学校和科研机构,或大型企业、高新技巧企业、留学职员创业园和科研生产型事业单位设置一些特殊职位,筛选取得博士学位的优良年轻人员到这里,在规定的期限内从事科学研究工作。

  东莞出台《东莞市博士后管理工作实施办法》,推出一系列的新政策来加大博士后的引进力度,是一个多赢的举措。

  从博士的角度来看,进行博士后研讨,有利于将实际与企事业单位实际联系起来,有利于博士的个人成长。而且,东莞的工业链齐全,企业众多,对博士后研究来说是个相当不错的城市。

  对于处于产业升级时代的东莞而言,高档次人才的需要一劳永逸。东莞有不少的科研类型的企事业单位,当这座城市鼎力引进高层次人才,这些企事业单位,显然可能失掉更多高校及科研人员技术支持的机会。

  而从博士人才以及企事业单位长远发展的角度来看,通过一段时间的磨合、适应,有利于提高人岗匹配度,从而推动人才、技能跟产业的融合发展。

  

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